Chuyển đến nội dung chính

HĐLĐ của nhân viên VP TPLPR

                      *  SỔ THEO DÕI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

1. LTK Chi:    (HĐLĐ số 03/2021)  Loại HĐLĐ: không thời hạn….

2. TT Phúc:      (Số: 02 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR)-Loại HĐLĐ không thời hạn

3. LTA Liễu:    + Năm 2022:

                           -(Số 03 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR) -từ ngày 01 tháng 03 năm 2022 đến ngày 31 tháng 05 năm 2022

                           -(Số: 03 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR) - từ ngày 01 tháng 06 năm 2022 đến ngày 31 tháng 08 năm 2022                             

                          + Năm 2023:(Số: 04 /2023/HĐLĐ-VPTPLPR)từ ngày 08 tháng 05 năm 2023 đến ngày 30 tháng 09 năm 2023 

                                                          + ngưng HĐ , VP TPLPR hổ trợ BHYT (tự nguyện)

4. HĐ Trung;    + Năm 2022:

                               -(Số: 04 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR)từ ngày 01 tháng 03 năm 2022 đến ngày 31 tháng 05 năm 2022

                          - (Số: 04 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR) -từ ngày 01 tháng 6 năm 2022 đến ngày 31 tháng 8 năm 2022

                          + Năm  2023: (Số: 01 /2023/HĐLĐ-VPTPLPR)-từ ngày 05 tháng 4 năm 2023 đến 30 tháng 9 năm 2023      

                                                          + ngưng HĐ, VP TPLPR hổ trợ BHYT (tự nguyện)                                            

5. MA Tuấn:  (Số 02/2022/HĐLĐ-VPTPLPR)-Từ ngày từ: ngày  05  tháng  4  năm 2023  đến ngày 30 tháng  4  năm 2023

                           (Số: 06 /2022/HĐLĐ-VPTPLPR) - từ ngày  01  tháng  5  năm 2023  đến ngày 30 tháng  9  năm 2023

                                 - từ ngày 01 tháng 10 năm 2023 đến 30 tháng 11 năm 2023


6.  Duyên  :               -từ ngày 05 tháng 4 năm 2023 đến ngày 30 tháng 4 năm 2023

                                 - Đơn xin nghỉ việc.

7. HTT Xuân:  

-(Số 05/2023/HĐLĐ-VPTPLPR)- thử việc từ ngày  08  tháng  5  năm 2023  đến ngày 30 tháng  5  năm 2023

  -(Số 07/2023/HĐLĐ-VPTPLPR) -từ ngày  01  tháng  6  năm 2023  đến ngày 30 tháng  8  năm 2023

  - (Số 08/2023/HĐLĐ-VPTPLPR) - từ ngày  01  tháng  9  năm 2023  đến ngày 30 tháng  11  năm 2023



 

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

VI BẰNG GIẢI QUYẾT NỢ XẤU CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Văn phòng Thừa phát lại Phan Rang là tổ chức đầu tiên, được UBND tỉnh Ninh Thuận cho phép thành lập tại Quyết định số 39/QĐ-UBND ngày 30-1-2019. Giấy Đăng ký hoạt động số: 01/TP-ĐKHĐ ngày 13/3/2019 của Sở Tư pháp tỉnh Ninh Thuận.  Thông tin Văn phòng:  - Mã số thuế: 4500629925 - Tài khoản số: 61510000537952 mở tại Ngân hàng TMCP Đầu Tư và Phát triển Ninh Thuận (BIDV)  - Trụ sở chính: 61/9 Nguyễn Văn Trỗi, P.Thanh Sơn, TP. Phan Rang-Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận.  - Điện thoại: (0259) 3828238 - Hotline: 0913709898  - Email: thuaphatlaipr@gmail.com , Zalo: 0913709898.  Tổ chức và hoạt động Thừa phát lại được quy định tại NĐ 08/2020/NĐ-CP ngày 18/1/2020 của Chính phủ.  Thẩm quyền, phạm vi, thủ tục thực hiện công việc của Thừa phát lại (quy định tại Chương IV) gồm: - Tống đạt (Mục 1)  - Lập vi bằng (Mục 2) - Xác minh điều kiện thi hành án (Mục 3)  - Thi hành bản án, Quyết định theo yêu cầu của đương sự (Mục 4) Qua thẩ...

MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP LẬP VI BẰNG PHỔ BIẾN

  MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP LẬP VI BẰNG PHỔ BIẾN   Hành vi được lập vi bằng ở đây không chỉ là lời hứa, lời trình bày của đối tác được ghi nhận mà cả một  sự kiện, hành vi  của một hoặc nhiều người trong không gian, thơì gian nhất định.   1-Vi bằng giao thông báo: là một dạng vi bằng phổ biến .Thừa phát lại sẽ đi cùng Quý khách hàng hoặc người đại diện của Quý khách hàng để chứng kiến việc giao thông báo, văn bản cần thông báo đến người cần thông báo. Sau đó, toàn bộ sự việc sẽ được mô tả vào trong vi bằng. TẠI SAO PHẢI ĐI GIAO THÔNG BÁO? Bởi vì, trong một số trường hợp, pháp luật quy định bạn phải thông báo, báo trước cho bên đối lập biết về 1 sự việc, 1 hành vi pháp lý mà bạn sẽ thực hiện ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của họ. Nếu bạn không thực hiện việc thông báo hợp lệ này mà tiến hành các hành vi pháp lý tiếp sau đó, làm thiệt hại cho bên đối lập thì bạn phải bồi thường. Điển hình, Bộ luật dân sự 2015,        – Khoả...